Структура и органы управления образовательной организацией

Учреждение возглавляет заведующий Кузнецова Евгения Андреевна.

ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.

Основной целью дошкольного образования является: формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.

Основной вид деятельности – дошкольное образование.

В рамках вида деятельности учреждение оказывает муниципальные услуги:

- реализация основных общеобразовательных программ дошкольного образования.

Виды реализуемых программ:

- основная общеобразовательная программа дошкольного образования.

Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основными общеобразовательными программами дошкольного образования. Образовательная программа (программы) реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

Учреждение реализует образовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

К иным видам деятельности Учреждения относится: «дополнительное образование детей и взрослых».

Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 07.30 до 19.30 час. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников дошкольного возраста.

В Учреждении функционирует одновозрастные и разновозрастные группы общеразвивающего вида.

Режим кратковременного пребывания вводится по запросу родителей (законных представителей) на основании договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

Численность контингента детей в Учреждении определяется, исходя из нормативной наполняемости.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, определяется в соответствии с требованиями государственных санитарных эпидемиологических правил и нормативов.

Организация питания обучающихся возлагается на Учреждение и осуществляется в соответствии с нормами государственных санитарных эпидемиологических правил и нормативов.

Организация охраны здоровья воспитанников, за исключением оказания первой медико-санитарной помощи, прохождение периодических медицинских осмотров и диспансеризации, осуществляется Учреждением. Организацию оказания первой медицинской помощи осуществляет КГБУЗ «Балахтинская РБ». Учреждение обязано предоставить безвозмездно медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинской деятельности.

Медицинский работник наряду с администрацией и педагогическими работниками Учреждения несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима, качество питания воспитанников. Штатная единица медицинского работника находится в штатном расписании КГБУЗ «Балахтинская РБ».

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения, финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

- согласование изменений и дополнений в Устав Учреждения;

- определение перечня особо ценного движимого имущества;

- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам по согласованию с администрацией района;

- определяет целевые значения показателей для оценки эффективности и результативности деятельности образовательного учреждения;

- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом;

- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения;

- установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целями, предусмотренным настоящим уставом;

- заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по согласованию с администрацией Балахтинского района;

- установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности;

- утверждение ликвидационного баланса.

К исключительной компетенции Администрации Балахтинского района относятся следующие вопросы:

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- установление порядка определения платы за работы, услуги оказываемые учреждением сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

- принятие решения о создании, реорганизации, ликвидации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии;

- согласование назначения на должность и освобождения от должности заведующего Учреждения;

- предварительное согласование крупных сделок Учреждения;

- согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество;

- одобрение сделки в случае конфликта интересов;

- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

К исключительной компетенции МКУ «Управление имуществом, землепользования и землеустройства» относятся следующие вопросы:

- согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;

- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:

- действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

- выдает доверенности;

- открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем.

- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- участвует в составлении штатного расписания Учреждения, утверждает его;

- заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также муниципальные контракты;

- организует аттестацию работников и специальную оценку условий труда Учреждения;

- создаёт условия для реализации образовательных программ;

- создаёт условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;

- обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждения, выполнение санитарно-гигиенических требований;

- осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями.

- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности Учреждения;

- устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения.

Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.

Органами управления Учреждения являются: коллегиальные органы – педагогический совет, совет родителей, общее собрание трудового коллектива. Органы коллегиального управления действуют на основании Устава и положений о вышеуказанных органах.

- Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения.

В состав Совета входят: руководитель Учреждения (председатель), педагогические работники Учреждения.

Совет имеет право:

- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на педагогическом совете;

- принимать решения об изменении образовательных программ дошкольного образования (отдельных разделов, тем), об изменении сроков реализации данных программ, об изучении дополнительных разделов из других общеобразовательных программ дошкольного образования;

- принимать решение о проведении дополнительных образовательных услуг (в том числе платных);

- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию.

Каждый член Совета имеет право вносить на рассмотрение Совета вопросы, связанные с улучшением работы Учреждения.

Совет собирается по необходимости. Но не реже четырех раз в год. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует 2/3 численного состава Совета. Решения Совета, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, являются рекомендательными и приобретают силу после утверждения их приказом заведующего Учреждением.

- Родительский комитет – избирается на общем родительском собрании простым большинством голосов на 1 год. К исключительной компетенции заседания родительского комитета относится решение следующих вопросов:

а) определение приоритетных направлений деятельности учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

б) избрание председателя, секретаря родительского комитета;

в) заслушивание отчета заведующего по реализации приоритетных направлений, по коррекционно-образовательной работе и финансово-хозяйственным вопросам.

Председательствует на заседании председатель родительского комитета.

- Общее собрание трудового коллектива – составляют все работники Учреждения. Для ведения Общего собрания коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

- разрабатывает и рекомендует правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.

- вносит изменения и дополнения в локальные акты;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников учреждения;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

- заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает заведующего о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.

Общее собрание коллектива имеет право:

- участвовать в управлении Учреждением;
- выходить с предложениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

В состав общего собрания коллектива входят все работники Учреждения.

Общее собрание коллектива собирается не реже одного раза в календарный год.

Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

Решение общего собрания трудового коллектива принимается, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

В образовательном Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности учебно-вспомогательного персонала, административно-хозяйственных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.